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公司召开2022年半年工作会

8月7日,公司召开2022年半年工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实集团(股份)公司半年工作会和人才工作会议精神,总结公司上半年总体发展情况,分析当前形势任务,安排部署下半年重点工作,进一步坚定信心,锚定目标,狠抓落实,着力提升,确保全面完成年度各项目标任务。

公司党委书记、董事长陈建明出席会议并讲话,党委委员、副总经理、总工程师(主持经理层工作)胡小红作2022年半年生产经营工作报告,党委委员、副总经理、工会主席白江文主持会议并传达学习集团(股份)半年工作会和人才工作会议精神。公司领导王诚、许守华、吴玉进、彭成来、宋永乐、吕洋出席会议。

会议指出,2022年上半年,公司深入贯彻落实中国能建《若干意见》和“1466”战略,坚决贯彻落实集团(股份)公司和电建企业事业部工作会议要求,在集团(股份)公司的坚强领导下,公司党委带领全体干部职工奋勇拼搏,攻坚克难,迎难而上,筑牢政治站位坚决有力,紧抓生产经营中心工作不动摇,企业品牌形象进一步彰显,改革三年行动取得一定成果,推进提质增效、减亏治亏取得进展,扎实有序推动各项工作取得新成绩,各项工作指标稳中有升,总体上保持了稳中有进的发展势头。

陈建明作了题为《坚定信心 锚定目标 着力提升 以实干成绩喜迎党的二十大胜利召开》的讲话,他指出:要坚决贯彻落实好习近平总书记系列讲话与指示批示要求,全面落实集团(股份)公司决策部署及半年工作会精神,切实实现“疫情要防住、经济要稳住、安全要保住”,以最强担当、最实举措、最硬作风,实干巧干加油干,确保全年目标任务务期必成,以新的成效、新的气象迎接党的二十大胜利召开!

一是要正确研判形势,保持战略定力,持续推进公司转型升级。要正确研判形势,攻坚克难强化担当,坚持能源建设和基础设施建设双主业不动摇;保持战略定力,深化战略实施 ,坚持“一个定位”,做到“两个并重”,做实“三大业务”,致力“四大转型”,恪守“五个坚持”,聚焦“六大专项行动”,增强“七大力量”,实现“八大管理目标”,将公司打造成“五力”突出的国际型工程公司;坚持“市场先行“,守住传统能源电力建设基本盘,加大转型业务开发,从浅层开发向精深开发转变,锻造业务转型 “硬功夫”。

二是要狠抓重点工作,贯彻“三要”要求,奋力完成年度各项目标任务。紧紧锚定全年目标,强责任、抓关键、聚合力,坚决做到经营大局要稳住;严格落实“动态清零”,坚决做到疫情要防住;全面筑牢系统风险底线,全力以赴抓好安全生产风险防范,全力以赴抓好各类风险防控,坚决做到体系安全要保住。

三是要强化科学管理,提升治理效能,不断厚植公司发展优势。全力推进提质增效,突出强化供应链管理,突出降本减亏也是增效,突出落实“两控两降一治一快”;全力提高资源配置效率,持续优化人力资源,重点统筹资金资源,高效利用好资产资源,加快共享数字资源;全力提升财务管理质效,强化预算刚性约束,加大“两金”管控力度,加强资金集中管理和经营性现金流动态管理,持续完善投资管理。

四是要持续深化改革,鼓励创新创效,不断激发发展活力。加强攻坚,持续深化公司系统改革,重点加快三项制度改革,确保三年行动高质量收官,推动公司改革行稳致远;深化创新创效,围绕“三高两低三强”的核心管理目标求创新,全面升级企业发展体系,赋能企业新发展;推进科技创新,促进产技融合,持续抓好关键核心技术攻关,加快形成现实生产力。

五是要突出党建引领,塑造特色文化,全面凝聚发展动能。抓好党的建设,强化政治引领担当。做好迎接宣传贯彻党的二十大各项工作,完善党建工作体系,高质量落实“第一议题”制度,深入开展党建联学联建·融通融合“六个一”主题行动,推进党建融合发展;抓好文化建设,丰富提炼公司“与中国电力同行、与时代同行”的同行文化,提升公司文化软实力,彰显建企70年风采;抓好作风建设,净化干事创业风气。


胡小红在工作报告中总结了上半年生产经营工作取得的成绩,分析了当前存在的短板和不足,对下半年工作作出具体部署。

一是聚焦战略引领,抢占高质量发展前沿阵地。公司将以实现“三高两低三强”为目标,紧紧围绕中国能建《若干意见》和“1466”战略,深入贯彻落实公司战略规划业务布局,确保公司稳步实现高质量跨越式发展目标。

二是聚焦科学管理,构筑高质量发展稳固堤坝。围绕高质量发展目标,全面推进基础“334”工程建设,落实QHSE“234”和项目管理“十化”要求,深入抓好“两控两降一治一快”,切实提升企业管理水平。

三是聚焦科技创新,打造高质量发展助力引擎。落实创新驱动和数字化赋能发展要求,深化“产技融合”“产信融合”,不断提升公司科技创新和数字化水平。

四是聚焦党建引领,为高质量发展提供坚强保障。要做好迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作,持续深化联学联建·融通融合“六个一”主题行动,推动党建与生产经营深度融合,切实以高质量党建引领保障高质量发展。


会议采取现场+视频形式召开。公司高管、总部部门负责人、各二级单位领导班子及业务部门负责人共计256人在主、分会场参加会议。

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